根据国家统计局 年补充收入调查（一） ，入约为每月净 美元（ 智利比索），而收入中位数 代表一半人口所在的确切点 达到约 美元（ 比索） 性别和地区差异可能导致更低的平均值和中位数；例如，在同一时期，妇女的平均收入约为 美元（ 比索），而妇女的收入中位数达到 美元（ 比索）。 为了解决调查中的工资差异，我们考虑了两个问题：第一个问题是询问受访者他们认为他们在五个不同职业中获得的月净收入是多少，第二个问题是他们在这些职业中应该获得的月净收入是多少。所选择的职业涵盖了职业结构的不同层次，即非常低或低薪的职位（不熟练的工厂工人和超市收银员）、中高薪职位（大学教授）和薪水等级最高的职位（一家大型国有公司的副手和经理。
总体而言，这两个问题让我们了解受访者如
何看待这些职业的当前工资和公平工资。 图 和图 说明了精英对这些问题的看法。在第一种情况下，接受调查的人认识到这些职 布隆迪企业电子邮件列表 业将获得的薪水存在重大差异，尤其是在低薪和其他人之间。反过来，在薪酬最高的三个职业中，可以看到明显的差距，所有精英都认为大公司的经理可以比副手高出 到近 。然而，所有这些数字在考虑衡量他们应该得到的薪水的问题时都发生了变化获得这些职业：虽然来自三位精英的受访者声称超市收银员、高于他们目前估计的薪水，同时他们表示副手和经理的薪水大公司应该减少。
在这些结果中，令人惊讶的是，经济
英对经理薪水的期望降低远低于其他精英对这一群 BTC数据库 体的期望。这一点很重要，如果我们考虑到，这些工资实际上与大多数智利人获得的工资相差甚远，如上图所示的平均工资和中位数工资数据所示。 当更具体地研究这些变化的幅度时，可以观察到，与与他们所属领域相关的职业相比，三位精英并没有采用相同的标准来提出其他精英职业的薪水变化，对后者更为仁慈 因此，三位精英建议大学教授的薪水更高，但经济精英建议加薪 ，政治精英建议加薪 ，而文化精英建议这个职业的薪水应该高出 。相反，虽然经济精英建议副手减薪 ，文化精英减薪 ，但政治精英的减薪幅度应为 。最后， 结论 在本文中，我们研究了智利精英对该国四个高度相关问题的看法和偏好：意识形态两极分化、移民、对冲突的看法和工资差距。
