字体类型和大小不合适

有时，那些刚刚开始制作简历的人会利用某些提供简历模板的平台。这些模板各不相同，从简单到设计往往很夸张。从大量图片或形状、边框或框架以及其他具有各种颜色的元素开始。确实，可用的模板设计看起来很漂亮，但实际上，设计过多的简历会使筛选过程变得复杂。

仍然存在打字错误

在制作简历时重要的是您必须始终仔细检查所有内容

简历中可能出现的书写错误不仅是拼写错误，还可能是年份、姓名、职位等方面的书写错误，这可能会导致公司选择者的错误或误解。

如果您已瑞典 WhatsApp 号码列表完成简历制作，最好进行双重或三重检查，以确保不再有错误。如果您仍然不确定，可以请离您最近的人更正。如果您的简历是用英语写的，您可以使用Grammarly来帮助发现写作错误的网站之一。

字体类型和大小不合适
不仅简历的格式可能不合适，

最好避免使用奇怪的 BTC数据库as 字体类型，因为它会给人不整洁和专业的印象。制作简历时常用的字体类型有 Times New Roman、Calibri 和 Arial。字体大小方面，通常采用12，以免筛选时干扰HRD。请务必记住将其保存为 PDF 格式，以便您的简历可以轻松放大并始终清晰。