可能产生的是怀疑或困惑，。这在烟草公司的案例中表现得尤为明显，据说这些公司造成了公众对肺癌危险的无知。在。在我看来，更恰当的说法是，烟草公司制造的是怀疑、困惑和不确定性。在我的书中，我强调了有些人不想让别人知道某些事情：事实上，保密是无知历史的一部分。无知是独裁政权的资产，也是民主国家的负债。“简单”的无知或许是被动的，但很多人却主动地让别人无知！ 《无知：全球历史》 的核心内容之一 是将无知与性别和种族的相互作用以及阶级关系联系起来。您非常明确地指出，有时精英或权力部门可能会忽视大众部门所拥有的知识。他的一个例子来自于他自己的工作经历，工人比公司的总经理或首席执行官更了解生产流程。
阶级互动在什么意义上、以什么方式产生知
识和无知的形式？ 几个世纪以来，上层阶级不希望农民或工人阶级接受教育，担心知识会导致社会不满并 加纳 WhatsApp 号码列表 使他们批评政府 。在英国，导致1870年《教育法》颁布的辩论非常清楚地揭示了这种阶级冲突，该法颁布了义务普及教育。 如今，商业故事已大不相同。对社会学家所谓的“组织无知”的研究表明，在大公司中，尤其是那些具有复杂层次结构的公司中，首席执行官不仅如人们所期望的那样知道员工不知道的事情（例如，公司所处的位置）市场、主要竞争对手等），但也有可能工人了解总经理和管理层不了解的生产情况。
在我的书中，我试图将这种分析扩展到政府
因为等级制度抑制了向上的 沟通：谁会告诉老板 BTC数据库 他不想（但需要）知道的事情？谁_谁会告诉斯大林事情没有按计划进行？ 面对无限进步的必胜主义观点——某种启蒙运动观点的特征， 根据这种观点，历史上不可避免的进步会导致知识的永久积累——你认为新知识产生新的无知 为什么会出现这种现象呢？什么样的知识是我们今天已经忘记或忽视的、但又是我们祖先的典型知识？ 确实，随着时间的推移，我们在获得知识和知识的同时，也失去了别人。 事实上，我们可以研究图书馆的破坏和损失，比如亚历山大的图书馆，或者宗教裁判所或纳粹政权焚烧书籍的情况。于 焚书。蓄意破坏知识的历史4牛津大学博德利图书馆现任馆长 理查德·奥文登（Richard Ovenden） 对这个问题进行了阐述和分析。
