此人还决定了公司整体运营的方向

是否应该承担全部责任并辞职 首席执行官 是品牌的代言人。 将新产品的推出归功于 ，即使该组织在任何季度都获得了丰厚的利润。但最重要的是包括产品开发。那么，为什么不责怪首席执行官做出错误的选择呢？ 当前，每一位领导者都必须有变革组织的勇气。裁员意味着危机，在这种情况下领导需要对与他们共事的人有同理心。那么现在，这些失败的科技 如何才能继续他们的角色并激励人们充分发挥潜力呢。

如果像 和 这样的政客可以承

技术领导者必须向政治家学习 利兹 特拉斯 于 年 月至 年 月担任英国首相。她辞职是因为她的迷你预算对金融市场和英国货币英镑来说是一场短期灾难。特拉斯对她 特殊数据库 的决定承担全部责任，并没有解雇其他人而是离开了。 新西兰总理杰辛达 阿德恩最近辞职。 但是，她决定辞职，因为她认为自己没有领导的力量，国家值得更好的人。 因此，担责任并辞职，为什么失败的技术领导者不能搬走？董事会不应该因为他们的错误决定而先解雇他们吗。

同些董事会认为糟糕的决定

全球的技术领导者当然可以从 和 那里学到很多东西。但是，首先，他们必须学会承担全部责任，因为责任止于最高层。毕竟，太多糟糕的决定 BTC数据库作为 味着公司需要一位能够提供正确愿景和活力的新领导者。 董事会削弱品牌的竞争力 意见可能不有助于让 发挥最大的作用。但是这个人最终毁掉的生活呢？如果首席执行官是品牌每个成功故事的代言人，他们也必须为灾难付出代价。 董事会对组织事务的警惕是必须的。